Assistência Social em Itabirinha: Quando o olhar do Municipio é de cuidado o resultado não tem outro, vem…

O Jornalismo Mantena Online vem acompanhando as Gestões de  todas as cidades que representam a Comarca de Mantena e traz um Destaque Especial na área da Assistência Social para Itabirinha que realmente tem realizado um trabalho especial e maravilhoso, digno de aplausos … 

Assistência Social em Itabirinha:

“Quando o olhar do Municipio é de cuidado o resultado não tem outro, vem” …

Com uma gestão de trabalho desenvolvida e  voltada totalmente para população com um tratamento diferenciado pautado no amor e no carinho,  o Municipio de Itabirinha  tem  em suas  principais áreas de atuação  a  Assistência Social  onde os servidores  são orientados para valorização do ser humano,  dando condições para que   a população navegue  pelos complexos sistemas de assistência, facilitando o acesso a serviços e programas essenciais. Além disso, eles atuam como defensores dos direitos sociais, trabalhando para garantir que todas as pessoas sejam tratadas com dignidade e justiça.

Assistência Social realizada com amor faz a diferença na vida de um Municipio: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre   direitos   e   deveres   (normas,   códigos   e   legislação),   serviços   e   recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e   projetos   sociais   em   diferentes   áreas   de   atuação   profissional   (seguridade, educação,   trabalho,   jurídica,   habitação   e   outras);   desempenhar   tarefas administrativas   e   articular   recursos   financeiros   disponíveis.   Assessorar   nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

• Orientar indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições: Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas; ensinar a otimização do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaboração de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reuniões.

• Planejar políticas sociais: Elaborar   planos,   programas   e   projetos   específicos;   delimitar   o   problema;   definir público-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critérios de atendimento; programar atividades.

• Pesquisar a realidade social: Realizar   estudo   sócio-econômico;   pesquisar   interesses   da   população;   perfil   dos usuários; características da área de atuação; informações in loco; entidades e instituições;   realizar   pesquisas   bibliográficas   e   documentais;   estudar   viabilidade   de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados.

• Executar procedimentos técnicos: Registrar   atendimentos;   informar   situações-problema;   requisitar   acomodações   e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatórios, pareceres técnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulários, questionários, etc).

• Monitorar as ações em desenvolvimento: Acompanhar e acompanhar resultados da execução de programas, projetos e planos; analisar as técnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar instrumentos de avaliação; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfação dos usuários.

• Articular recursos disponíveis: Identificar equipamentos sociais disponíveis; identificar recursos financeiros disponíveis;  negociar   com   entidades   e   instituições;   formar   uma   rede   de   atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocação; realocar recursos dispo-níveis; participar de comissões técnicas.

• Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos da instituição.

• Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentação oficial; cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatísticos.

• Utilizar recursos de Informática.

• Executar   outras   tarefas   de   mesma   natureza   e   nível   de   complexidade associadas ao ambiente organizacional.